Convenio de centros y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana

Duración pactada hasta el 31/12/2025; efectos económicos desde 01/01/2020.

El art. 4 fija la vigencia desde la firma hasta el 31/12/2025; cada año se negocia la revisión salarial del año siguiente.

Denunciado en 2026 (inscripciones en REGCON de enero y febrero). Según su art. 5, una vez denunciado "quedará vigente en todos sus términos, hasta la publicación del siguiente". No se ha publicado todavía un IX convenio.

Ejercicio

2026

Cobertura

Parcial: solo algunos colectivos tienen tabla de este año

Publicación

Tablas 2026 de centros especiales de empleo y colegios concertados (módulos) · 21/08/2026 ↗ (se abre en una pestaña nueva)

Tablas por colectivo

• Tabla general (centros de atención especializada): última tabla, la de 2025; la de 2026 está pendiente de negociación · 18/02/2026 ↗ (se abre en una pestaña nueva)
• Centros especiales de empleo: tabla 2026, con efectos desde el 01/01/2026 · 21/08/2026 ↗ (se abre en una pestaña nueva)
• Colegios de educación especial concertados o conveniados: tabla 2026 solo para el personal incluido en los módulos de los conciertos educativos · 21/08/2026 ↗ (se abre en una pestaña nueva)
• Resto del personal de los colegios: tabla 2026 pendiente de negociación
• Organizaciones, instituciones y entidades sin ánimo de lucro sin ningún centro: tabla 2026 pendiente de negociación

No hay una tabla 2026 única. Según el acta de la comisión negociadora de 23/07/2026, quedan pendientes la tabla general, la del resto del personal de los colegios y la de las entidades sin centro. La tabla general de 2023 a 2025 se firmó de nuevo en enero de 2026, después de que la sentencia 1214/2025 del Tribunal Supremo anulara las actas salariales de 2023.

Comunitat Valenciana; empresas y entidades, sea cual sea su titularidad, que se dedican a la atención, asistencia, formación, rehabilitación, promoción o inserción laboral de personas con discapacidad: centros de atención especializada (centros de día y ocupacionales, residencias, viviendas tuteladas, atención temprana y otros), colegios de educación especial, centros especiales de empleo y entidades sin ánimo de lucro sin centro propio (art. 1).

Denominación oficial: VIII Convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana

Tablas salariales 2026 · 21/08/2026 · DOGV ↗ (se abre en una pestaña nueva)

• Texto del VIII convenio ↗ (se abre en una pestaña nueva)RESOLUCIÓN de 2 de agosto de 2021, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se disponen el registro y la publicación del texto del VIII Convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana, código 80000335011999. · n.º 9178 · DOGV 2021/912621/09/2021
• Tabla general 2023-2025 (firmada de nuevo tras la STS 1214/2025) ↗ (se abre en una pestaña nueva)RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, por la que se disponen el registro y la publicación de las tablas salariales para los años 2023, 2024 y 2025 del VIII convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana. · n.º 10305 · DOGV-C-2026-392218/02/2026
• Tablas 2026 de centros especiales de empleo y colegios concertados (módulos) ↗ (se abre en una pestaña nueva)RESOLUCIÓN de 17 de agosto de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, por la que se disponen el registro y la publicación de las tablas salariales para el año 2026 del VIII Convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana. · n.º 10434 · DOGV-C-2026-2736121/08/2026

• Articulación con el convenio estatal: el XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad reconoce los convenios de comunidad autónoma, que se aplican directamente en su ámbito (art. 4.1.b del estatal). El autonómico debe respetar las materias que el estatal reserva a su ámbito (jornada máxima anual y semanal, periodo de prueba, modalidades de contratación, clasificación profesional, régimen disciplinario, normas mínimas de prevención de riesgos laborales y movilidad geográfica, art. 5.1) y los mínimos que garantiza; entre ellos, los días de vacaciones y de permisos retribuidos, que no pueden reducirse (art. 5.3).
• Exclusión: quedan fuera los centros específicos de enfermos mentales crónicos de titularidad y gestión privadas que vengan acogiéndose a su propio convenio autonómico (código 80000635012006), "mientras este convenio siga en vigor" (art. 1). Ese convenio está denunciado desde noviembre de 2025; si tienes un centro de este tipo, revisa cuál te corresponde.

• Complementa: XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad ↗ (se abre en una pestaña nueva) (REGCON 99000985011981). Convenio estatal del sector (BOE-A-2025-7169). Reconoce la aplicación directa de los convenios autonómicos y se reserva las materias de su art. 5.1 y los mínimos que garantiza.
• No confundir con: III Convenio colectivo de residencias para personas con problemas de salud mental de titularidad y gestión privadas de la Comunitat Valenciana ↗ (se abre en una pestaña nueva) (REGCON 80000635012006). Convenio autonómico propio de las residencias privadas para personas con problemas de salud mental, excluidas de este convenio mientras aquel siga en vigor. Está denunciado desde noviembre de 2025.
• No confundir con: VIII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal ↗ (se abre en una pestaña nueva) (REGCON 99010825011997). Convenio estatal de las residencias para personas mayores, los centros de día y de noche, las viviendas tuteladas, la ayuda a domicilio y la teleasistencia del sector de la dependencia.

Revisado por Gestiones Laborales: 27/09/2026

Comprobamos el código REGCON, el boletín oficial y el texto de cada publicación. Esta ficha es informativa: manda siempre el texto oficial completo y sus acuerdos posteriores.

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