Alta, baja y variaciones en el RETA, encuadramiento, cuota ajustada a tus rendimientos, prestaciones y obligaciones con la Seguridad Social. Y cuando contratas trabajadores, la gestión laboral completa de tu equipo.
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El sistema de cotización por rendimientos reales obliga a comunicar previsiones, revisar tramos y regularizar después. A eso se suman el encuadramiento, las bonificaciones con condiciones, las prestaciones con requisitos propios y las notificaciones telemáticas que no esperan.
Este servicio pone orden en la parte laboral y de Seguridad Social de tu actividad: empezar bien, mantener la cuota ajustada a la realidad y no dejar pasar nada importante.
Arrancar con el encuadramiento y las obligaciones bien planteados desde el primer día.
El mantenimiento periódico que evita sustos: cuota, cambios y comunicaciones.
Los derechos del autónomo también se tramitan: con requisitos y plazos propios.
Cuando contratas, asumes obligaciones de empresa. Se gestionan igual que para cualquier empresa del despacho.
Este servicio es la gestión laboral y de Seguridad Social del autónomo. La parte fiscal se trata aparte, con límites claros y sin prometer lo que no forma parte del servicio.
RETA, encuadramiento, cuota, prestaciones, notificaciones y todo lo relacionado con contratar trabajadores.
La declaración de la Renta se presta como servicio fiscal diferenciado, con su propia página en esta web (Declaración de la Renta).
Para la facturación diaria existe el Portal de Facturación, una solución digital propia; la coordinación entre rendimientos y cuota se revisa desde la parte laboral.
No se ofrece una "asesoría fiscal integral": cuando un asunto tributario excede el servicio, se te dice antes de empezar.
De la primera alta al equipo consolidado.
Quien va a darse de alta
Empezar con el encuadramiento, la cuota y las bonificaciones bien revisados.
Quien ya está en marcha
Quitarse el papeleo, ajustar la cuota a la realidad y responder a tiempo a la Seguridad Social.
Quien tiene (o tendrá) equipo
Contratación, nóminas y obligaciones de empleador gestionadas con criterio.
Sin plantillas genéricas: tu situación real, revisada antes de tocar nada.
Actividad, encuadramiento, cuota actual y previsión de rendimientos.
Alta, variaciones o correcciones necesarias, comunicadas en plazo.
Cada comunicación periódica con su fecha, para que nada se escape.
Cambios de normativa o de cuota que afecten a tu caso, explicados en claro.
Tu situación la revisa Yaiza Sánchez Martínez, Graduada Social colegiada n.º 2636, especialista en relaciones laborales y Seguridad Social. Lenguaje claro, criterio técnico y el mismo trato directo tanto si trabajas solo como si tienes equipo.
Benidorm · Altea · Calpe · l'Alfàs del Pi · La Nucía · Villajoyosa
Antes del alta conviene revisar el encuadramiento, la previsión de rendimientos y las bonificaciones aplicables a tu caso: condicionan la cuota desde el primer mes. Con esa revisión hecha, el alta en el RETA se comunica en plazo y empiezas con todo en orden.
La cotización se ajusta a los rendimientos reales: comunicas una previsión, cotizas por el tramo correspondiente y la Seguridad Social regulariza después con los datos definitivos. Revisar la previsión durante el año evita regularizaciones desagradables.
El servicio es de gestión laboral y de Seguridad Social. La declaración de la Renta se presta como servicio fiscal propio y diferenciado; no se ofrece una asesoría fiscal integral, y cuando un asunto tributario excede el servicio se te indica antes de empezar.
Al contratar asumes obligaciones de empleador: contrato, alta de la persona trabajadora, nóminas y cotización. El despacho gestiona todo el proceso, desde la primera contratación hasta la gestión mensual del equipo.
Sí: la incapacidad temporal y el nacimiento y cuidado de menor también existen en el RETA, con requisitos y trámites propios. Se revisa tu caso y se tramita la prestación cuando corresponde.
¿Otra duda? Enviar consulta.
Cuéntanos en qué punto está tu actividad —si empiezas, si ya estás en marcha o si tienes equipo— y te decimos qué conviene revisar. Sin compromiso.
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