Salta al contingut
Conflictes laborals · Empreses i persones treballadores

Acomiadaments, sancions i SMAC a Benidorm

Revisió de cartes, fets, càlculs i documentació laboral, preparació de conciliacions i representació tècnica amb atenció directa de Yaiza Sánchez.

També per telèfon: +34 613 00 76 97

Yaiza Sánchez, asesoría laboral y fiscal en Benidorm
  • Col·legiada núm. 2636Graduada Social
  • Revisió prèviaFets, documents i procediment
  • SMACPreparació i assistència professional
  • BenidormMarina Baixa i atenció online
Abans de firmar o contestar

Un conflicte laboral s’ha de revisar amb documentació i terminis

Una carta d’acomiadament, una sanció o una citació de conciliació no s’hauria d’analitzar només pel seu títol. Cal revisar fets, dates, conveni, comunicacions, càlculs i documentació.

El servei ajuda empreses que preparen una actuació laboral i persones treballadores que han rebut una comunicació i necessiten entendre-la abans de decidir.

Per a empreses: sancions i acomiadaments

Abans de comunicar una sanció o una extinció, convé revisar els fets, la documentació i el procediment aplicable.

  • Revisió de fets, antecedents i conveni
  • Cartes de sanció i acomiadament
  • Càlcul de finiquit i indemnització quan procedisca
  • Preparació davant una possible reclamació

Per a persones treballadores: revisió de cartes i quantitats

Una comunicació laboral pot contindre decisions, càlculs o terminis que convé comprovar abans de firmar o respondre.

  • Revisió de cartes d’acomiadament o sanció
  • Comprovació de finiquit i indemnització
  • Revisió de salaris o quantitats pendents
  • Anàlisi de documentació laboral
  • Preparació de la conciliació

Conciliació laboral i SMAC

La conciliació permet exposar la reclamació, comprovar posicions i valorar un possible acord abans de continuar el procediment.

  • Revisió de la papereta i la documentació
  • Càlcul de quantitats
  • Preparació de l’estratègia de conciliació
  • Assistència a l’acte
  • Revisió de l’acta i de l’acord

Representació i seguiment del conflicte

Quan l’assumpte continua, Yaiza pot exercir la representació tècnica dins de les competències professionals d’una Graduada Social.

  • Organització de l’expedient i cronologia de fets
  • Representació tècnica davant la jurisdicció social dins de les seues competències
  • Seguiment del procediment
  • Revisió d’acords i resolucions
Abans d’actuar

Els errors de forma també poden complicar un bon argument

Tindre una raó laboral no substitueix la necessitat de documentar-la i seguir el procediment corresponent. Revisem l’expedient abans d’enviar, firmar o contestar documents importants.

Utilitzar una carta genèrica

Una comunicació laboral ha d’explicar els fets i la decisió amb suficient claredat i coherència.

Firmar sense comprovar càlculs

El finiquit, les quantitats i la indemnització s’han de revisar amb les dades laborals correctes.

Deixar passar comunicacions importants

Els conflictes laborals estan subjectes a tràmits i terminis que s’han d’analitzar des del primer moment.

Arribar al SMAC sense preparar l’expedient

Convé ordenar fets, documents, càlculs i objectius abans de l’acte de conciliació.

Dues perspectives

Assistència per a empreses i persones treballadores

El mateix conflicte s’analitza de manera diferent segons qui sol·licita l’assistència, la documentació disponible i la decisió que s’haja d’adoptar.

  • Empreses amb plantilla

    Preparació de sancions, acomiadaments, comunicacions, càlculs i resposta davant reclamacions laborals.

  • Xicotetes empreses sense departament de RR. HH.

    Suport directe quan sorgeix una incidència que requereix documentació, procediment i seguiment.

  • Autònoms amb treballadors

    Revisió de decisions laborals i acompanyament davant conflictes amb la plantilla.

  • Persones acomiadades

    Revisió de carta, causa comunicada, finiquit, indemnització, documentació i possibles actuacions.

  • Persones sancionades

    Anàlisi dels fets, la comunicació, el conveni i la documentació disponible.

  • Treballadors amb quantitats pendents

    Revisió de nòmines, finiquits, conceptes salarials i documentació necessària per a preparar la reclamació.

Com revisem el cas

Primer ordenem els fets. Després decidim com actuar

Cada conflicte necessita una revisió individual de documentació, dates, comunicacions i objectius.

01

Rebem la documentació

Revisem carta, contracte, nòmines, conveni, comunicacions, càlculs i qualsevol document relacionat.

02

Ordenem els fets i les dates

Construïm una cronologia clara per a distingir el que està acreditat, el pendent i el que cal comprovar.

03

Expliquem les opcions

Comentem les possibles actuacions, les seues implicacions i la documentació necessària abans de decidir.

04

Preparem l’actuació i el seguiment

Redactem comunicacions, càlculs i documentació, preparem la conciliació o el procediment i revisem cada acord o resolució.

Logotip del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante
Yaiza Sánchez · Col·legiada núm. 2636Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante
Atenció directa

El teu cas el revisa sempre la mateixa professional

L’atenció directa de Yaiza permet mantindre una cronologia coherent i explicar cada actuació sense que l’expedient passe contínuament d’una persona a una altra.

Benidorm · Finestrat · La Nucia · l’Alfàs del Pi · Altea · la Vila Joiosa · Calp · Marina Baixa · Província d’Alacant · Atenció online

Dubtes freqüents

Preguntes freqüents

Podeu revisar una carta d’acomiadament?+

Sí. Revisem els fets comunicats, les dates, el contracte, el conveni, el finiquit, la indemnització i la documentació disponible abans d’explicar-te les possibles actuacions.

Prepareu cartes de sanció i acomiadament per a empreses?+

Sí. Abans de redactar la comunicació revisem els fets, els antecedents, les proves disponibles, el conveni i el procediment aplicable. La decisió final correspon a l’empresa.

Podeu comprovar el finiquit i la indemnització?+

Sí. Fem els càlculs a partir del salari, l’antiguitat, les nòmines, les vacances, els conceptes pendents i la documentació laboral aportada.

Què és el SMAC?+

És el servei administratiu de conciliació laboral davant el qual se celebren actes per a intentar resoldre determinades controvèrsies abans de continuar per la via judicial quan aquest tràmit resulta aplicable.

Yaiza pot assistir a l’acte de conciliació?+

Sí. Com a Graduada Social col·legiada pot preparar la documentació, assistir a l’acte i exercir la representació professional dins de les competències pròpies de la seua professió.

Quant de temps tinc per a actuar?+

Els terminis depenen del tipus de comunicació i poden ser breus. Convé revisar la documentació com més prompte millor per a identificar el tràmit i el termini aplicable al cas concret.

Un altre dubte? Enviar consulta.

Revisió professional

Revisa la documentació abans de fer el pas següent

Envia’ns la carta, el càlcul o la comunicació que has rebut o necessites preparar. Yaiza revisarà amb tu els fets, la documentació i les següents actuacions possibles.

O truca al +34 613 00 76 97