Salta al contingut
Reservar cita
Convenis i actualitzacions laborals

Convenis col·lectius d'Alacant

Consulta els convenis col·lectius que utilitzem amb més freqüència en empreses d'Alacant i la Marina Baixa. Pots veure'n la vigència, les últimes taules salarials i accedir directament als documents oficials.

Si no tens clar quin conveni correspon a la teua empresa, no et guies només pel nom de l'activitat o el CNAE: l'àmbit funcional del conveni és el que realment cal revisar.

Últimes novetats

Nous convenis, taules salarials i acords publicats recentment.

  1. Metall: indústria, serveis i tecnologies

    Text del conveni 2026-2028 (s’obri en una pestanya nova)

  2. Comerç del metall d'Alacant

    Text del conveni 2026-2028 (s’obri en una pestanya nova)

  3. Comerç tèxtil de la Comunitat Valenciana

    Acord de comissió paritària 2026 (s’obri en una pestanya nova)
Veure totes les actualitzacions

  1. Clíniques dentals i odontologia

    Taules salarials 2026 (s’obri en una pestanya nova)

  2. Comerç tèxtil de la Comunitat Valenciana

    Document oficial del II Conveni 2025-2028 (s’obri en una pestanya nova)

  3. Transport de viatgers per carretera

    Taules salarials provisionals 2026 (s’obri en una pestanya nova)

  4. Hostaleria d'Alacant

    Taules salarials 2026 (s’obri en una pestanya nova)

  5. Transport de viatgers per carretera

    Taules salarials definitives 2025 (s’obri en una pestanya nova)

Tots els convenis

Comprova l'àmbit abans d'usar una taula: una denominació pareguda no basta per a decidir quin conveni correspon.

Com revisem els convenis

Consultem la denominació, el codi, l’àmbit, la vigència i els acords posteriors en les publicacions oficials. Cada fitxa indica quan es va revisar per última vegada.

Per a decidir quin conveni s'aplica cal estudiar l'activitat real, el centre o unitat productiva, la plantilla afectada, la possible existència de conveni d'empresa i les regles de concurrència.

Esta pàgina és informativa. Una taula salarial, un calendari o un resum no substituïxen la lectura conjunta del conveni complet i dels seus acords posteriors.

Última revisió general: 01/09/2026

Yaiza Sánchez Martínez

Graduada Social col·legiada núm. 2636.

Quan s’aplica un conveni solen entrar en joc estes àrees de gestió laboral.

Guies relacionades

Lectures útils quan el conveni afecta temporades, jornada, categories o revisió salarial.

Preguntes freqüents

Dubtes habituals sobre quin conveni correspon i com aplicar-ne les actualitzacions.

S'aplica el conveni d'empresa o el del sector?

Cal comprovar si hi ha conveni d'empresa, quan es va negociar i quines matèries regula. La relació amb el sectorial depén de les regles de concurrència i de la matèria concreta; no es resol només pel nom de l'empresa. Veure la guia per a determinar el conveni aplicable

Què passa quan acaba la vigència d’un conveni?

Que arribe la data final no significa que totes les condicions desapareguen. Cal revisar la denúncia, les clàusules de pròrroga o ultraactivitat i si s’ha publicat un acord nou.

On es consulten les últimes taules salarials?

En la publicació oficial més recent. Si les taules es publiquen després del text principal, s’han de llegir juntament amb el conveni i comprovar si són provisionals, definitives o una correcció.

Pot una empresa triar lliurement el conveni?

No. El determinen l'activitat real, els àmbits funcional, territorial i personal i, quan corresponga, la unitat productiva o un conveni d'empresa. El CNAE i l'objecte social orienten, però no decidixen per si sols.

Què passa si es publiquen endarreriments salarials?

Primer cal comprovar la data d'efectes i el termini de pagament de l'acord. Després es comparen categoria, jornada i conceptes de les nòmines afectades. No tota taula nova genera endarreriments.

Una taula salarial substituïx el conveni complet?

No. Actualitza salaris o altres conceptes concrets, però continuen sent necessaris el text principal i els acords posteriors sobre jornada, permisos, contractació o classificació professional.

Què s'ha de revisar quan l'empresa fa diverses activitats?

L'activitat principal o prevalent, l'existència d'unitats productives autònomes, les funcions reals de la plantilla i les regles de concurrència. En estos casos convé documentar l'anàlisi abans d'aplicar un conveni.

No tens clar quin conveni correspon a la teua empresa?

Podem ajudar-te a determinar el conveni aplicable i traslladar-lo correctament a nòmines, contractació, jornada i gestió diària.

Consultar el meu conveniReservar cita