Què fer si demanes tornar després d'una excedència voluntària i l'empresa diu que no hi ha vacant. Reingrés, atur, proves i terminis que convé revisar.
Has acabat la teua excedència voluntària, demanes tornar i l'empresa et contesta:
«Ara mateix no tenim cap vacant.»
Això significa que estàs acomiadat?
No necessàriament.
I tampoc significa que hages perdut automàticament el teu dret a tornar.
Aquest és el punt que has de tindre clar.
En una excedència voluntària ordinària no tens reservat el lloc que ocupaves abans de marxar.
El que tens és un dret preferent al reingrés quan existisca una vacant d'igual o semblant categoria a la teua.
Per això és possible que demanes tornar i en eixe moment realment no existisca cap lloc disponible.
Són situacions distintes.
Si l'empresa et contesta:
«En aquest moment no existeix vacant i tindrem en compte el teu dret quan es produïsca una.»
està dient que actualment no pot reincorporar-te.
Però si et respon:
«No tens cap dret a tornar a l’empresa»
la situació és molt més seriosa.
No et fixes únicament que aparega la paraula «vacant». Importa el contingut complet de la resposta.
Guarda immediatament:
I comprova el teu conveni col·lectiu.
CONSELL: Si l'empresa et diu que no té vacants i poc després veus que incorpora personal per a llocs iguals o semblants al teu, no ignores eixa informació.
Pot ser rellevant per a comprovar si s’ha respectat el teu dret preferent al reingrés.
Això no significa que qualsevol nova contractació et done automàticament dret a ocupar-la. Cal comprovar quin lloc és, quines funcions té i si realment encaixa amb la teua categoria.
La llei no estableix una obligació general d'enviar una nova sol·licitud cada mes.
El que importa és que pugues demostrar que vas demanar correctament tornar i quina va ser la resposta de l’empresa.
Si el teu conveni estableix regles concretes, caldrà complir-les.
Ací la resposta de l'empresa pot ser molt important.
L'excedència voluntària per si sola no dóna dret a l'atur.
Però si estàs en una situació en què pots sol·licitar una prestació per desocupació i ja ha acabat la teua excedència, el SEPE exigeix que sol·licites primer el reingrés.
Si l'empresa respon que en eixe moment no pot reincorporar-te perquè no existeix una vacant adequada, eixa resposta pot permetre acreditar la situació necessària perquè el SEPE estudie la prestació.
Per això: no perdes la contestació de l'empresa.
No.
No tota resposta de «no hi ha vacant» és un acomiadament.
Però si el que realment ha fet l'empresa és negar definitivament el teu dret a tornar, pot entrar en joc una reclamació amb un termini molt curt.
CONSELL IMPORTANT: Si la resposta de l'empresa no diu simplement que ara no hi ha lloc, sinó que et tanca definitivament la porta al reingrés, no la deixes guardada durant mesos.
Fes que es revise immediatament.
Si tornes d'una excedència voluntària:
No tens garantit el teu antic lloc, però tampoc poden ignorar el teu dret preferent a una vacant adequada.
La diferència entre esperar una vacant i que l'empresa t'estiga negant definitivament el reingrés pot canviar completament el que has de fer.
I ací sí que val la pena revisar la resposta abans de deixar passar cap termini.
Si estàs esperant el reingrés o has de contestar una sol·licitud des de l'empresa, revisem conveni, vacants i redacció de la resposta abans d'obrir un conflicte innecessari o perdre un termini real.